Évolution professionnelle
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour définir votre avenir professionnel, que vous envisagiez une évolution, une reconversion ou besoin de valider un nouveau projet professionnel tenant compte de vos aptitudes, motivations, et en harmonie avec votre vie personnelle.
De 3 à 8 Séances
Ajustement selon votre profil. Le tarif sera fixé après un premier entretien de cadrage selon vos besoins, votre profil, type de poste…
(En présentiel ou distanciel)
Accompagner au changement individuel
Durée à définir selon vos attentes
Réalisation de la mission d’accompagnement à travers les objectifs suivants :
Utiliser les mécanismes de communication adaptés.
Conduire une relation de confiance permettant la mise en lumière des problèmes et des ressources nécessaire à leur résolution.
Utiliser les techniques et protocoles adaptés à la mise en œuvre du changement et de la motivation.
Gestion d’évolution ou de transition professionnelle – Préparation à une prise de poste et intégration – Gestion des conflits et de tensions relationnelles (amélioration de votre communication) – Amélioration de vos compétences et stratégies – Gestion du stress et de vos émotions – Gestion du temps – Développement de compétences, de potentiels – Affirmation de votre leadership – Prise de décision – L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Un suivi personnalisé
Le coaching nous aide à comprendre notre situation personnelle et professionnelle dans le but d’entamer une dynamique de changement et de développement.
- Déroulement :
- Analyser la situation initiale, la situation désirée, les freins et les ressources
- Poser le cadre de l'accompagnement : engagement et responsabilité des deux parties
- Connaître les objectifs réalistes et réalisables et accompagner le client à transformer sa demande en objectif
- Repérer les freins
- Utiliser des techniques adaptées pour accompagner ces changements
- Utiliser les outils d'évaluation des différents fonctionnements
- Développer la performance en s'appuyant sur les savoir-faire et savoir être individuels
- Accompagner le changement
Dispositif financé par l’état et le conseil départemental du Tarn pour les bénéficiaires du RSA
Jusqu’à 24 Heures d’intervention
réparties sur 12 semaines
(En présentiel ou distanciel)
Bilan de compétences
12 semaines pour définir votre
avenir professionnel
Un projet de reconversion professionnelle, donner un nouvel élan à votre carrière, une nouvelle orientation ou la vérification de votre projet, autant de raisons pour envisager un bilan de compétences.
Nous nous engageons sur une méthodologie personnalisée qui assure une totale adaptation selon vos attentes et vos questionnements.
Nous définirons lors d’un premier rendez-vous gratuit et libre d’engagement les objectifs et le type de bilan adapté.
Si l’entretien est concluant, nous vous accompagnons dans les démarches administratives jusqu’au démarrage du bilan de compétences.
Les 3 phases du bilan de compétences
- Phase préliminaire :
- Confirmer l'engagement dans votre démarche
- Informer sur le déroulement du bilan ainsi que sur les méthodes et techniques mises en œuvre
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Phase d'investigation :
- Analyser vos motivations ainsi que vos intérêts professionnels et personnels
- Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles - Évaluer vos connaissances générales
- Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
- Phase de conclusions :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de votre projet professionnel ou de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet